Denna kursplan har ersatts av en nyare version.
Den nya versionen gäller fr.o.m. Vårterminen 2019 [Visa]

Logotype Örebro universitet

Institutionen för beteende- social- och rättsvetenskap

Kursplan


Arbetsrätt med arbetsmiljörätt, 30 högskolepoäng
Labour Law with Working Environment Law, 30 Credits


Kurskod: RV002G Utbildningsområde: Juridiska området
Huvudområde: Rättsvetenskap Högskolepoäng: 30
    Ämnesgrupp (SCB): Juridik och rättsvetenskap
Utbildningsnivå: Grundnivå Fördjupning: G1N
Inrättad: 2015-02-05 Senast ändrad: 2015-04-01
Giltig fr.o.m.: Höstterminen 2015 Beslutad av: Prefekt


Mål

Mål för utbildning på grundnivå

Utbildning på grundnivå ska utveckla studenternas
- förmåga att göra självständiga och kritiska bedömningar,
- förmåga att självständigt urskilja, formulera och lösa problem, och
- beredskap att möta förändringar i arbetslivet.

Inom det område som utbildningen avser ska studenterna, utöver kunskaper och färdigheter, utveckla förmåga att
- söka och värdera kunskap på vetenskaplig nivå,
- följa kunskapsutvecklingen, och
- utbyta kunskaper även med personer utan specialkunskaper inom området.

(1 kap. 8 § högskolelagen)

Kursens mål

Delkurs 1.
Kursens mål är att studenterna efter genomgången kurs ska kunna redogöra för viss karakteristika avseende juridisk problemlösning, arbetsrättsliga rättskällor och grundläggande arbetsrättsliga begrepp.

Delkurs 2.
Efter genomgången kurs förväntas studenten kunna identifiera arbetsrättsliga frågeställningar. Studenten förväntas också kunna redovisa grundläggande materiell kunskap om gällande rätt. Studenten ska visa förmåga att tillämpa lagstiftning och andra rättsregler samt lösa arbetsrättsliga problem.

Delkurs 3.
Efter genomgången kurs ska studenten självständigt kunna söka relevant rättslig kunskap samt använda denna kunskap i arbetsrättslig argumentation. I såväl muntlig som skriftlig redovisning eftersträvas att studenten ska kunna förmedla sina kunskaper på lämpligt, pedagogiskt, sätt.


Kursens huvudsakliga innehåll

Delkurs 1. (3 hp)
Kursen innehåller en beskrivning av juridiken som samhällsvetenskap och problemlösningsinstrument. Rättskällebegreppet och relevanta begrepp genomgås med inriktning mot arbetsrätten. Studenten presenteras för svensk arbetsrättslig tradition och för EU-rättens utgångspunkter.

Delkurs 2. (20 hp)
Kursen utgår från arbetsrättens intresseavvägningar, och skyddet för arbetstagarna.
Kursen belyser både individuell och kollektiv arbetsrätt. Såväl de civilrättsliga (t.ex. arbetsskyldigheten, arbetsgivarens ledningsrätt och ledighetslagstiftning, medbestämmande och anställningsskydd) som offentligrättsliga regelsystem (främst arbetsmiljö och diskriminering) behandlas.
Arbetsmarknadens parter och statens intervenerande roll diskuteras.
EU:s lagstiftning och EU-domstolens praxis behandlas kontinuerligt under kursens gång.

Delkurs 3. (7 hp)
Studenten väljer här ett arbetsrättsligt område där hon eller han självständigt söker rättsligt relevant kunskap samt redovisar denna.


Studieformer

Delkurs 1.
Föreläsningar och övningsuppgifter.

Delkurs 2.
Föreläsningar, seminarier och övningsuppgifter. Aktivt deltagande i seminarier är obligatoriskt.

Delkurs 3.
Introducerande föreläsning och självständigt arbete under handledning.

Den som antagits till och registrerats på en kurs har rätt att erhålla undervisning och/eller handledning under den tid som angavs för kurstillfället som den sökande blivit antagen till (se universitetets antagningsordning). Därefter upphör rätten till undervisning och/eller handledning.


Examinationsformer

Rättskällor och begrepp, 3 högskolepoäng. (Provkod: 0100)
Individuell skriftlig salstentamen
Moment 1, Grundläggande arbetsrätt I, 10 högskolepoäng. (Provkod: 0200)
Individuell skriftlig salstentamen
Moment 1, seminarier (Provkod: 0205)
Aktivt deltagande i obligatoriska seminarier.
Moment 2, Grundläggande arbetsrätt II, 10 högskolepoäng. (Provkod: 0210)
Individuell skriftlig salstentamen
Moment 2, seminarier (Provkod: 0215)
Aktivt deltagande i obligatoriska seminarier.
Självständigt arbete, 7 högskolepoäng. (Provkod: 0300)
Författande och försvar av ett skriftligt arbete.

För ytterligare information se universitetets regler för examination inom utbildning på grundnivå och avancerad nivå.


Betyg

Enligt 6 kap. 18 § högskoleförordningen ska betyg sättas på en genomgången kurs om inte universitetet föreskriver något annat. Universitetet får föreskriva vilket betygssystem som ska användas. Betyget ska beslutas av en av universitetet särskilt utsedd lärare (examinator).

Enligt föreskrifter om betygssystem för utbildning på grundnivå och avancerad nivå (rektors beslut 2010-10-19, dnr CF 12-540/2010) ska som betyg användas något av uttrycken underkänd, godkänd eller väl godkänd. Rektor eller den rektor bestämmer får besluta om undantag från denna bestämmelse för en viss kurs om det finns särskilda skäl.

Som betyg på kursen används Underkänd (U), Godkänd (G) eller Väl Godkänd (VG).

Rättskällor och begrepp
Som betyg används Underkänd (U) eller Godkänd (G).
Moment 1, Grundläggande arbetsrätt I
Som betyg används Underkänd (U), Godkänd (G) eller Väl Godkänd (VG).
Moment 1, seminarier
Som betyg används Underkänd (U) eller Godkänd (G).
Moment 2, Grundläggande arbetsrätt II
Som betyg används Underkänd (U), Godkänd (G) eller Väl Godkänd (VG).
Moment 2, seminarier
Som betyg används Underkänd (U) eller Godkänd (G).
Självständigt arbete
Som betyg används Underkänd (U), Godkänd (G) eller Väl Godkänd (VG).


Betyg på hel kurs:
Som betyg på kursen i sin helhet används Underkänd (U), Godkänd (G) eller Väl Godkänd (VG). Betyget är en sammanvägning av kursens olika moment. Det krävs VG på minst två delexaminationer för att studenten ska få VG på hela kursen under förutsättning att samtliga delkurser och moment tenterats med godkänt resultat.


För ytterligare information se universitetets regler för examination inom utbildning på grundnivå och avancerad nivå.


Särskild behörighet och andra villkor

Grundläggande behörighet.

För ytterligare information se universitetets antagningsordning.


Tillgodoräknande av tidigare utbildning

Student som tidigare genomgått utbildning eller fullgjort annan verksamhet ska enligt högskoleförordningen tillgodoräknas detta som en del av den aktuella utbildningen under förutsättning att den tidigare utbildningen eller verksamheten uppfyller vissa krav.


För ytterligare information se universitetets lokala regler för tillgodoräknanden.


Övriga föreskrifter

Kursen ingår i Personalvetarprogrammet och kan således inte sökas som fristående kurs.

För deltagande i delkurs 3 krävs att studenten tenterat delkurs 1 med godkänt resultat.

Den som har blivit underkänd har rätt till omtentamen. I normalfallet erbjuds omtentamen viss
tid efter ordinarie tentamen. Omtentamen efter vårterminens sista tentamenstillfälle och uppsamlingsprov inför höstterminen ges vid ett och samma provtillfälle i augusti.

Behörighet till högre nivå:
Kursen ger inte behörighet till fortsättningskurser inom ämnet rättsvetenskap.


Övergångsbestämmelser

Kurs som har upphört eller väsentligt förändrats till innehåll eller omfattning kan tenteras vid tre tillfällen inom 18 månader efter det att förändringen genomförts.


Kurslitteratur och övriga läromedel

Obligatorisk litteratur

Aktuell lagtext
Arbetsmiljölagen med kommentarer
Arbetsmiljöverket (www.av.se), (2010), Boken laddas ner som pdf.
Systematiskt arbetsmiljöarbete. Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete och allmänna råd om tillämpningen av föreskrifterna
Solna: Arbetsmiljöverket. Arbetsmiljöverkets författningssamling 2001:1, (2001), 25 sidor
Eberstein, Gösta, Humlin, Stig R., Milton Jonas (2006)
Förhandlarboken : förhandlingar i arbetslivet
Stockholm : Norstedts juridik, 111 sidor
Hydén, Håkan & Hydén, Therese (2011)
Rättsregler: en introduktion till juridiken
Lund: Studentlitteratur, 200 sidor
Källström, Kent & Malmberg, Jonas (2013)
Anställningsförhållandet: inledning till den individuella arbetsrätten
Uppsala: Iustus, 338 sidor
Nyström, Birgitta (2011)
EU och arbetsrätten
Stockholm: Norstedts juridik, 397 sidor
Olauson, Erland & Holke, Dan (2012)
Medbestämmandelagen - med kommentar
Stockholm: Prisma, 446 sidor
Steinberg, Maria Senaste upplagan
Skyddsombuds- och arbetsmiljöombudsrätt
Stockholm: Norstedts juridik, 300 sidor

Referenslitteratur
Göransson, Håkan Gabinus & Garpe, Bengt (2014)
Arbetslagstiftning 2014: Lagar och andra författningar som de lyder 1 juli 2014
Stockholm: Norstedts juridik, 500 sidor


Tillägg och kommentarer till litteraturlistan

Samtlig kurslitteratur avser senaste upplaga vid kursstart.

Aktuell lagtext medtages till varje föreläsning/seminarium.

Rättsfall, kollektivavtal, artiklar och övningsuppgifter enligt lärarens anvisningar.


Se denna kursplan som PDF