Denna kursplan har ersatts av en nyare version. |
Den nya versionen gäller fr.o.m. Vårterminen 2015 [Visa] |
![]() |
Kursplan |
Arbetsrätt med arbetsmiljörätt A, 30 högskolepoäng | |||
Labour Law with Working Environment Law, Basic Course, 30 Credits |
Kurskod: | RV4002 | Utbildningsområde: | Juridiska området |
---|---|---|---|
Huvudområde: | Rättsvetenskap | Högskolepoäng: | 30 |
Ämnesgrupp (SCB): | Juridik och rättsvetenskap | ||
Utbildningsnivå: | Grundnivå | Fördjupning: | G1N |
Inrättad: | 2006-11-16 | Senast ändrad: | 2012-10-01 |
Giltig fr.o.m.: | Vårterminen 2013 | Beslutad av: | Prefekt |
Mål för utbildning på grundnivå
Utbildning på grundnivå ska utveckla studenternas
- förmåga att göra självständiga och kritiska bedömningar,
- förmåga att självständigt urskilja, formulera och lösa problem, och
- beredskap att möta förändringar i arbetslivet.
Inom det område som utbildningen avser ska studenterna, utöver kunskaper och färdigheter, utveckla förmåga att
- söka och värdera kunskap på vetenskaplig nivå,
- följa kunskapsutvecklingen, och
- utbyta kunskaper även med personer utan specialkunskaper inom området.
(1 kap. 8 § högskolelagen)
- Delkurs 1: Målet för kursen är att studenterna efter genomgången kurs skall kunna tillämpa lagstiftningen och lösa arbetsrättsliga problem utifrån lagregler, kollektivavtal och praxis.
Kursens mål är att mot bakgrund av den svenska rättsordningen ge grundläggande kunskaper om det arbets- och arbetsmiljörättsliga regelsystem som gäller på den svenska arbetsmarknaden. Den studerande skall visa grundläggande förmåga i juridisk problemlösning och argumentation.
- Delkurs 2: Målet för kursen är att studenterna skall kunna fördjupa sina ämneskunskaper inom det valda arbetsrättsliga området. Studenterna skall förvärva kunskap om hur de kan redovisa och analysera arbetsrättsliga problemställningar i ett smärre vetenskapligt arbete.
Studenterna skall kunna använda sina arbetsrättsliga kunskaper i en arbetsrättslig uppsats omfattande 7,5 högskolepoäng.
- Delkurs 1. Grundläggande arbetsrätt, 22,5 högskolepoäng (Basic Labour Law, 22,5 ECTS)
Studenterna förväntas efter genomgången kurs ha tillfredställande baskunskaper om den svenska arbets- och arbetsmiljörätten samt EU-rättens betydelse i den nationella svenska arbetsrätten. De skall ha kunskap om anställnings- och kollektivavtalets rättsliga reglering, parternas betydelse och arbetsgivarens ledningsrätt samt förhandlings- och informationsrättens innebörd. De skall kunna visa insikt i effekterna av omreglering och omplacering. De skall också ha kunskap om arbetsmiljörättens trepartssystem, arbetsgivarens förebyggande ansvar och skyddsombudens befogenheter samt de rättsliga konsekvenserna vid brott mot gällande regler. Dessutom skall de kunna urskilja vilka diskrimineringsgrupper som har skydd enligt svensk lag, på vilken nivå och vad detta innebär. Inom dessa områden skall de kunna göra självständiga och kritiska bedömningar, självständigt urskilja, formulera och lösa problem och möta förändringar i arbetslivet. De skall också inom dessa områden kunna söka och utvärdera kunskap på vetenskaplig nivå, följa kunskapsutvecklingen, och utbyta kunskaper även med personer utan specialkunskaper inom området.
- Delkurs 2. Självständigt arbete, 7,5 högskolepoäng (Paper, 7,5 ECTS)
Studenterna förväntas efter kursen kunna identifiera arbetsrättsliga problemställningar och ha tillägnat sig en metod för att analysera dess effekter. Studenterna skall kunna författa en metodbeskrivning över sitt arbete, skapa ett väl disponerat material med korrekta källhänvisningar och källförteckning, arbetet skall vara på tillfredställande analysnivå. Studenterna skall även muntligen kunna försvara sin uppsats samt opponera på andra uppsatser.
- Delkurs 1: För att nå målet inleds kursen med en kortare introduktion av arbetsrätten sett ur ett historiskt perspektiv varpå förekommande begrepp och termer definieras. Därefter ges föreläsningar och seminarier till vilka studenterna i grupp löser ett antal uppgifter som utförligt behandlas och diskuteras. Undervisningen och uppgifterna är obligatoriska.
- Delkurs 2: Undervisningen i den andra delkursen sker främst i form av handledning samt inledande föreläsning.
Den som antagits till och registrerats på en kurs har rätt att erhålla undervisning och/eller handledning under den tid som angavs för kurstillfället som den sökande blivit antagen till (se universitetets antagningsordning). Därefter upphör rätten till undervisning och/eller handledning.
För ytterligare information se universitetets regler för examination inom utbildning på grundnivå och avancerad nivå.
Enligt 6 kap. 18 § högskoleförordningen ska betyg sättas på en genomgången kurs om inte universitetet föreskriver något annat. Universitetet får föreskriva vilket betygssystem som ska användas. Betyget ska beslutas av en av universitetet särskilt utsedd lärare (examinator).
Enligt föreskrifter om betygssystem för utbildning på grundnivå och avancerad nivå (rektors beslut 2010-10-19, dnr CF 12-540/2010) ska som betyg användas något av uttrycken underkänd, godkänd eller väl godkänd. Rektor eller den rektor bestämmer får besluta om undantag från denna bestämmelse för en viss kurs om det finns särskilda skäl.
Som betyg på kursen används Underkänd (U), Godkänd (G) eller Väl Godkänd (VG).
För ytterligare information se universitetets regler för examination inom utbildning på grundnivå och avancerad nivå.
Grundläggande behörighet.
För ytterligare information se universitetets antagningsordning.
Student som tidigare genomgått utbildning eller fullgjort annan verksamhet ska enligt högskoleförordningen tillgodoräknas detta som en del av den aktuella utbildningen under förutsättning att den tidigare utbildningen eller verksamheten uppfyller vissa krav.
För ytterligare information se universitetets lokala regler för tillgodoräknanden.
Examination delkurs 1:
Examinationen sker i tre delmoment om 7,5 poäng där moment 1 och 2 examineras via individuell hemtentamen och moment 3 genom skriftlig individuell salstentamen. Varje moment bygger på det tidigare momentet varvid frågor på t.ex. moment 3 kan ställas även för tidigare examinerade moment 1 och 2, direkt eller indirekt. Det är därför av vikt att studenten har klarat av tidigare moment med minst betyget G innan nytt moment kan examineras. Hemtentamen som underkänts kan kompletteras för Godkänt betyg (G) efter examinators anvisningar.
Rätten till förnyat prov:
1. Den som har blivit underkänd har rätt till omtentamen. I normalfallet erbjuds omtentamen viss
tid efter ordinarie tentamen. Omtentamen efter vårterminens sista tentamenstillfälle och uppsamlingsprov inför höstterminen ges vid ett och samma provtillfälle i augusti.
2. Kurs som har upphört eller väsentligt förändrats till innehåll eller omfattning kan tenteras vid tre tillfällen inom 18 månader efter det att förändringen genomförts.
3. Den som har underkänts i prov vid två tillfällen för viss kurs eller delkurs har rätt att hos akademichefen begära att annan examinator utses att bestämma betyg.
4. Den som har fått betyget godkänd på visst prov har inte rätt att tentera om för att få betyget väl godkänd.
Betyg på hel kurs:
- Som betyg på kursen används Underkänd (U), Godkänd (G) eller Väl Godkänd (VG).
- Betyget är en sammanvägning av kursens olika moment. Sammanvägningen av betygen från tentamina och betyget från det självständiga arbetet sker genom att den student som erhåller VG på alla examinationer erhåller VG i betyg på hela kursen, likväl den student som erhållit minst VG på två moment och minst G på de övriga.
- Väl Godkänt; prestationen skall vara på mycket god nivå, både materiellt och formellt. Stor vikt läggs vid studentens förmåga att tydligt identifiera en arbetsrättslig problemställning och att utifrån källmaterial ge en mycket god analys, både av egna och andras arbeten. Studenten skall visa mycket god materiell kunskap om både arbetsrätt och arbetsmiljörätt, både muntligt och skriftligt.
- Godkänt: prestationen är på god nivå både materiellt och formellt. Vikt läggs vid studentens förmåga att identifiera en arbetsrättslig problemställning och att utifrån källmaterial ge en god analys, både av egna och andras arbeten. Studenten skall visa goda materiella kunskaper om både arbetsrätt och arbetsmiljörätt, både muntligt och skriftligt.
- Underkänt; något av kraven för godkänt brister.
Behörighet till högre nivå:
- Kursen ger inte behörighet till fortsättningskurser inom ämnet rättsvetenskap, med undantag av kursen Arbetsrätt med arbetsmiljörätt B, 30 högskolepoäng.
Övergångsbestämmelser
Se under Övriga föreskrifter, punkt 2 under "Rätten till förnyat prov".
Obligatorisk litteratur
- Lagtext, rättsfall, övningsuppgifter och artiklar med anknytning till övrig kurslitteratur tillkommer.
- Ämnesguiden i Rättsvetenskap (www.oru.se/ub)
Litteraturen läses i den senaste upplagan. Om en senare upplaga än vad som anges ovan finns, läses denna.