Denna kursplan har ersatts av en nyare version.
Den nya versionen gäller fr.o.m. Vårterminen 2015 [Visa]

Logotype Örebro universitet

Institutionen för beteende- social- och rättsvetenskap

Kursplan


Arbetsrätt med arbetsmiljörätt A, 30 högskolepoäng
Labour Law with Working Environment Law, Basic Course, 30 Credits


Kurskod: RV4002 Utbildningsområde: Juridiska området
Huvudområde: Rättsvetenskap Högskolepoäng: 30
    Ämnesgrupp (SCB): Juridik och rättsvetenskap
Utbildningsnivå: Grundnivå Fördjupning: G1N
Inrättad: 2006-11-16 Senast ändrad: 2012-10-01
Giltig fr.o.m.: Vårterminen 2013 Beslutad av: Prefekt


Mål

Mål för utbildning på grundnivå

Utbildning på grundnivå ska utveckla studenternas
- förmåga att göra självständiga och kritiska bedömningar,
- förmåga att självständigt urskilja, formulera och lösa problem, och
- beredskap att möta förändringar i arbetslivet.

Inom det område som utbildningen avser ska studenterna, utöver kunskaper och färdigheter, utveckla förmåga att
- söka och värdera kunskap på vetenskaplig nivå,
- följa kunskapsutvecklingen, och
- utbyta kunskaper även med personer utan specialkunskaper inom området.

(1 kap. 8 § högskolelagen)

Kursens mål

- Delkurs 1: Målet för kursen är att studenterna efter genomgången kurs skall kunna tillämpa lagstiftningen och lösa arbetsrättsliga problem utifrån lagregler, kollektivavtal och praxis.
Kursens mål är att mot bakgrund av den svenska rättsordningen ge grundläggande kunskaper om det arbets- och arbetsmiljörättsliga regelsystem som gäller på den svenska arbetsmarknaden. Den studerande skall visa grundläggande förmåga i juridisk problemlösning och argumentation.

- Delkurs 2: Målet för kursen är att studenterna skall kunna fördjupa sina ämneskunskaper inom det valda arbetsrättsliga området. Studenterna skall förvärva kunskap om hur de kan redovisa och analysera arbetsrättsliga problemställningar i ett smärre vetenskapligt arbete.
Studenterna skall kunna använda sina arbetsrättsliga kunskaper i en arbetsrättslig uppsats omfattande 7,5 högskolepoäng.


Kursens huvudsakliga innehåll

- Delkurs 1. Grundläggande arbetsrätt, 22,5 högskolepoäng (Basic Labour Law, 22,5 ECTS)
Studenterna förväntas efter genomgången kurs ha tillfredställande baskunskaper om den svenska arbets- och arbetsmiljörätten samt EU-rättens betydelse i den nationella svenska arbetsrätten. De skall ha kunskap om anställnings- och kollektivavtalets rättsliga reglering, parternas betydelse och arbetsgivarens ledningsrätt samt förhandlings- och informationsrättens innebörd. De skall kunna visa insikt i effekterna av omreglering och omplacering. De skall också ha kunskap om arbetsmiljörättens trepartssystem, arbetsgivarens förebyggande ansvar och skyddsombudens befogenheter samt de rättsliga konsekvenserna vid brott mot gällande regler. Dessutom skall de kunna urskilja vilka diskrimineringsgrupper som har skydd enligt svensk lag, på vilken nivå och vad detta innebär. Inom dessa områden skall de kunna göra självständiga och kritiska bedömningar, självständigt urskilja, formulera och lösa problem och möta förändringar i arbetslivet. De skall också inom dessa områden kunna söka och utvärdera kunskap på vetenskaplig nivå, följa kunskapsutvecklingen, och utbyta kunskaper även med personer utan specialkunskaper inom området.

- Delkurs 2. Självständigt arbete, 7,5 högskolepoäng (Paper, 7,5 ECTS)
Studenterna förväntas efter kursen kunna identifiera arbetsrättsliga problemställningar och ha tillägnat sig en metod för att analysera dess effekter. Studenterna skall kunna författa en metodbeskrivning över sitt arbete, skapa ett väl disponerat material med korrekta källhänvisningar och källförteckning, arbetet skall vara på tillfredställande analysnivå. Studenterna skall även muntligen kunna försvara sin uppsats samt opponera på andra uppsatser.


Studieformer

- Delkurs 1: För att nå målet inleds kursen med en kortare introduktion av arbetsrätten sett ur ett historiskt perspektiv varpå förekommande begrepp och termer definieras. Därefter ges föreläsningar och seminarier till vilka studenterna i grupp löser ett antal uppgifter som utförligt behandlas och diskuteras. Undervisningen och uppgifterna är obligatoriska.

- Delkurs 2: Undervisningen i den andra delkursen sker främst i form av handledning samt inledande föreläsning.

Den som antagits till och registrerats på en kurs har rätt att erhålla undervisning och/eller handledning under den tid som angavs för kurstillfället som den sökande blivit antagen till (se universitetets antagningsordning). Därefter upphör rätten till undervisning och/eller handledning.


Examinationsformer

Grundläggande arbetsrätt moment 1, 7,5 högskolepoäng. (Provkod: 0110)
Examinationen sker genom individuell hemtentamen.
Grundläggande arbetsrätt moment 2, 7,5 högskolepoäng. (Provkod: 0120)
Examinationen sker genom individuell hemtentamen.
Grundläggande arbetsrätt moment 3, 7,5 högskolepoäng. (Provkod: 0130)
Examinationen sker genom individuell salstentamen.
Självständigt arbete, 7,5 högskolepoäng. (Provkod: 0200)
Examinationen sker genom författande och försvar av ett skriftligt arbete.

För ytterligare information se universitetets regler för examination inom utbildning på grundnivå och avancerad nivå.


Betyg

Enligt 6 kap. 18 § högskoleförordningen ska betyg sättas på en genomgången kurs om inte universitetet föreskriver något annat. Universitetet får föreskriva vilket betygssystem som ska användas. Betyget ska beslutas av en av universitetet särskilt utsedd lärare (examinator).

Enligt föreskrifter om betygssystem för utbildning på grundnivå och avancerad nivå (rektors beslut 2010-10-19, dnr CF 12-540/2010) ska som betyg användas något av uttrycken underkänd, godkänd eller väl godkänd. Rektor eller den rektor bestämmer får besluta om undantag från denna bestämmelse för en viss kurs om det finns särskilda skäl.

Som betyg på kursen används Underkänd (U), Godkänd (G) eller Väl Godkänd (VG).

Grundläggande arbetsrätt moment 1
Som betyg används Underkänd (U), Godkänd (G) eller Väl Godkänd (VG).
Grundläggande arbetsrätt moment 2
Som betyg används Underkänd (U), Godkänd (G) eller Väl Godkänd (VG).
Grundläggande arbetsrätt moment 3
Som betyg används Underkänd (U), Godkänd (G) eller Väl Godkänd (VG).
Självständigt arbete
Som betyg används Underkänd (U), Godkänd (G) eller Väl Godkänd (VG).

För ytterligare information se universitetets regler för examination inom utbildning på grundnivå och avancerad nivå.


Särskild behörighet och andra villkor

Grundläggande behörighet.

För ytterligare information se universitetets antagningsordning.


Tillgodoräknande av tidigare utbildning

Student som tidigare genomgått utbildning eller fullgjort annan verksamhet ska enligt högskoleförordningen tillgodoräknas detta som en del av den aktuella utbildningen under förutsättning att den tidigare utbildningen eller verksamheten uppfyller vissa krav.


För ytterligare information se universitetets lokala regler för tillgodoräknanden.


Övriga föreskrifter

Examination delkurs 1:
Examinationen sker i tre delmoment om 7,5 poäng där moment 1 och 2 examineras via individuell hemtentamen och moment 3 genom skriftlig individuell salstentamen. Varje moment bygger på det tidigare momentet varvid frågor på t.ex. moment 3 kan ställas även för tidigare examinerade moment 1 och 2, direkt eller indirekt. Det är därför av vikt att studenten har klarat av tidigare moment med minst betyget G innan nytt moment kan examineras. Hemtentamen som underkänts kan kompletteras för Godkänt betyg (G) efter examinators anvisningar.

Rätten till förnyat prov:
1. Den som har blivit underkänd har rätt till omtentamen. I normalfallet erbjuds omtentamen viss
tid efter ordinarie tentamen. Omtentamen efter vårterminens sista tentamenstillfälle och uppsamlingsprov inför höstterminen ges vid ett och samma provtillfälle i augusti.
2. Kurs som har upphört eller väsentligt förändrats till innehåll eller omfattning kan tenteras vid tre tillfällen inom 18 månader efter det att förändringen genomförts.
3. Den som har underkänts i prov vid två tillfällen för viss kurs eller delkurs har rätt att hos akademichefen begära att annan examinator utses att bestämma betyg.
4. Den som har fått betyget godkänd på visst prov har inte rätt att tentera om för att få betyget väl godkänd.

Betyg på hel kurs:
- Som betyg på kursen används Underkänd (U), Godkänd (G) eller Väl Godkänd (VG).
- Betyget är en sammanvägning av kursens olika moment. Sammanvägningen av betygen från tentamina och betyget från det självständiga arbetet sker genom att den student som erhåller VG på alla examinationer erhåller VG i betyg på hela kursen, likväl den student som erhållit minst VG på två moment och minst G på de övriga.
- Väl Godkänt; prestationen skall vara på mycket god nivå, både materiellt och formellt. Stor vikt läggs vid studentens förmåga att tydligt identifiera en arbetsrättslig problemställning och att utifrån källmaterial ge en mycket god analys, både av egna och andras arbeten. Studenten skall visa mycket god materiell kunskap om både arbetsrätt och arbetsmiljörätt, både muntligt och skriftligt.
- Godkänt: prestationen är på god nivå både materiellt och formellt. Vikt läggs vid studentens förmåga att identifiera en arbetsrättslig problemställning och att utifrån källmaterial ge en god analys, både av egna och andras arbeten. Studenten skall visa goda materiella kunskaper om både arbetsrätt och arbetsmiljörätt, både muntligt och skriftligt.
- Underkänt; något av kraven för godkänt brister.

Behörighet till högre nivå:
- Kursen ger inte behörighet till fortsättningskurser inom ämnet rättsvetenskap, med undantag av kursen Arbetsrätt med arbetsmiljörätt B, 30 högskolepoäng.


Övergångsbestämmelser

Se under Övriga föreskrifter, punkt 2 under "Rätten till förnyat prov".


Kurslitteratur och övriga läromedel

Obligatorisk litteratur

Arbetsmiljölagen med kommentarer
Arbetsmiljöverket (www.av.se), (2010), Boken laddas ner som pdf.
Systematiskt arbetsmiljöarbete. Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete och allmänna råd om tillämpningen av föreskrifterna
Solna: Arbetsmiljöverket. Arbetsmiljöverkets författningssamling 2001:1, (2001), 25 sidor
Eberstein, Gösta, Humlin, Stig R., Milton Jonas (2006)
Förhandlarboken : förhandlingar i arbetslivet
Stockholm : Norstedts juridik, 111 sidor
Gabinus Göransson, Håkan (2010)
Arbetsrätten : en introduktion
Stockholm: Norstedts juridik, 125 sidor
Gabinus Göransson, Håkan, Flemström, Stefan & Slorach, Martina (2011)
Diskrimineringslagen
Stockholm: Norstedts juridik
Lunning, Lars & Toijer, Gudmund (2010) upplaga 10
Anställningsskydd: En lagkommentar
Stockholm: Norstedts juridik, 876 sidor
Olauson, Erland & Holke, Dan (2012)
Medbestämmandelagen - med kommentar
Stockholm: Prisma, 446 sidor
Påhlsson, Robert 2005/1 uppl
Hunden klockan tre och fjorton
Uppsala: Iustus förlag, 127 sidor


Tillägg och kommentarer till litteraturlistan

- Lagtext, rättsfall, övningsuppgifter och artiklar med anknytning till övrig kurslitteratur tillkommer.
- Ämnesguiden i Rättsvetenskap (www.oru.se/ub)

Litteraturen läses i den senaste upplagan. Om en senare upplaga än vad som anges ovan finns, läses denna.


Se denna kursplan som PDF