Denna kursplan är nedlagd eller ersatt av ny kursplan. |
![]() |
Kursplan |
Arbetsrätt, 7,5 högskolepoäng | |||
Labour Law, 7.5 Credits |
Kurskod: | RV411U | Utbildningsområde: | Juridiska området |
---|---|---|---|
Huvudområde: | Rättsvetenskap | Högskolepoäng: | 7,5 |
Ämnesgrupp (SCB): | Juridik och rättsvetenskap | ||
Utbildningsnivå: | Grundnivå | Fördjupning: | GXX |
Inrättad: | 2017-09-01 | Senast ändrad: | 2017-09-01 |
Giltig fr.o.m.: | Höstterminen 2017 | Beslutad av: | Prefekt |
Mål för utbildning på grundnivå
Utbildning på grundnivå ska utveckla studenternas
- förmåga att göra självständiga och kritiska bedömningar,
- förmåga att självständigt urskilja, formulera och lösa problem, och
- beredskap att möta förändringar i arbetslivet.
Inom det område som utbildningen avser ska studenterna, utöver kunskaper och färdigheter, utveckla förmåga att
- söka och värdera kunskap på vetenskaplig nivå,
- följa kunskapsutvecklingen, och
- utbyta kunskaper även med personer utan specialkunskaper inom området.
(1 kap. 8 § högskolelagen)
Kursens mål är att studenterna ska ha översiktlig kunskap om juridisk problemlösning, arbetsrättsliga källor och grundläggande arbetsrättsliga begrepp.
Efter genomgången kurs förväntas studenten kunna identifiera arbetsrättsliga frågeställningar. Studenten förväntas också kunna redovisa översiktlig kunskap om gällande rätt. Studenten ska visa viss förmåga att tillämpa lagstiftning och andra rättsregler samt lösa vissa enklare arbetsrättsliga problem.
Efter genomgången kurs ska studenten självständigt kunna söka relevant rättslig kunskap samt använda denna kunskap i arbetsrättslig argumentation. I såväl muntlig som skriftlig redovisning eftersträvas att studenten ska kunna förmedla sina kunskaper på lämpligt, pedagogiskt, sätt.
Kursen ger en översikt över det svenska arbetslivets juridik med särskild tonvikt på lagen om anställningsskydd, medbestämmandelagen och diskrimineringslagen samt arbetsmiljölagen. Rehabiliteringsfrågor kommer att belysas, liksom ett genusperspektiv.
Kursen inleds med en förklaring av relevanta juridiska begrepp och den svenska arbetsrättens förhållande till EU-rätten.
Undervisningen består av föreläsningar som förutsätter aktivt deltagande av de studerande. Det kan innebära att lösa vissa övningsuppgifter. Undervisningen är obligatorisk till 75%.
Enligt 6 kap. 18 § högskoleförordningen ska betyg sättas på en genomgången kurs om inte universitetet föreskriver något annat. Universitetet får föreskriva vilket betygssystem som ska användas. Betyget ska beslutas av en av universitetet särskilt utsedd lärare (examinator).
Enligt föreskrifter om betygssystem för utbildning på grundnivå och avancerad nivå (rektors beslut 2010-10-19, dnr CF 12-540/2010) ska som betyg användas något av uttrycken underkänd, godkänd eller väl godkänd. Rektor eller den rektor bestämmer får besluta om undantag från denna bestämmelse för en viss kurs om det finns särskilda skäl.
Som betyg på kursen används Underkänd (U), Godkänd (G) eller Väl Godkänd (VG).
Kursen är en uppdragsutbildning.
Övergångsbestämmelser
Kurs som har upphört eller väsentligt förändrats till innehåll eller omfattning kan tenteras vid tre tillfällen inom 18 månader efter det att förändringen genomförts.
Obligatorisk litteratur
Samtlig kurslitteratur avser senaste upplaga vid kursstart.
Aktuell lagtext medtages till varje föreläsning/seminarium.
Rättsfall och övningsuppgifter enligt lärarens anvisningar.