Denna kursplan har ersatts av en nyare version. |
Den nya versionen gäller fr.o.m. Vårterminen 2015 [Visa] |
![]() |
Kursplan |
Arbetsrätt, avancerad nivå, 15 högskolepoäng | |||
Labour Law, Second Level, 15 Credits |
Kurskod: | RV4186 | Utbildningsområde: | Juridiska området |
---|---|---|---|
Huvudområde: | Rättsvetenskap | Högskolepoäng: | 15 |
Ämnesgrupp (SCB): | Juridik och rättsvetenskap | ||
Utbildningsnivå: | Avancerad nivå | Fördjupning: | A1N |
Inrättad: | 2009-10-01 | Senast ändrad: | 2009-10-01 |
Giltig fr.o.m.: | Vårterminen 2010 | Beslutad av: | Akademichef |
Mål för utbildning på avancerad nivå
Utbildning på avancerad nivå ska innebära fördjupning av kunskaper, färdigheter och förmågor i förhållande till utbildning på grundnivå och ska, utöver vad som gäller för utbildning på grundnivå,
- ytterligare utveckla studenternas förmåga att självständigt integrera och använda kunskaper,
- utveckla studenternas förmåga att hantera komplexa företeelser, frågeställningar och situationer, och
- utveckla studenternas förutsättningar för yrkesverksamhet som ställer stora krav på självständighet eller för forsknings- och utvecklingsarbete.
(1 kap. 9 § högskolelagen)
Kunskap och förståelse
Studenterna förväntas efter genomgången kurs ha tillfredställande kunskaper om den svenska arbets- och arbetsmiljörätten samt EG-rättens betydelse. De skall ha kunskap om arbetsrätt ur ett EU-rättsligt perspektiv och ha en djupare kännedom om flera arbetsrättsliga områden såsom, stridsåtgärder, information, förhandling, övergång av verksamhet och offentlig upphandling utifrån det EU-rättsliga regelverket och dess implementering i svensk rätt. Dessutom skall de kunna urskilja vilka diskrimineringsgrupper som har skydd enligt svensk lag, på vilken nivå och vad detta innebär.
Färdighet och förmåga
Målet för kursen är att studenterna efter genomgången kurs skall kunna tillämpa lagstiftningen och lösa arbetsrättsliga problem utifrån lagreglerna, EU-rätten, kollektivavtal och rättsfall. Kursens syfte är att mot bakgrund av den svenska rättsordningen ge ytterligare kunskaper om det arbetsrättsliga regelsystem som gäller på den svenska arbetsmarknaden framför allt beträffande implementeringen av EU-rätt. Den studerande skall visa förmåga i juridisk problemlösning och argumentation.
Värderingsförmåga och förhållningssätt
Inom dessa områden skall de kunna göra självständiga och kritiska bedömningar, självständigt urskilja, formulera och lösa problem och möta förändringar i arbetslivet. De skall också inom dessa områden kunna söka och utvärdera kunskap på vetenskaplig nivå, följa kunskapsutvecklingen, och utbyta kunskaper även med personer utan specialkunskaper inom området.
För att nå målet inleds kursen med en kortare introduktion av den sociala dimensionen sett ur ett historiskt perspektiv varpå förekommande begrepp och termer definieras. Därefter ges föreläsningar och seminarier till vilka studenterna löser ett antal uppgifter, både skriftligen och muntligen, som utförligt behandlas och diskuteras. Kursen examineras via inlämnade av ett större case.
.
Den som antagits till och registrerats på en kurs har rätt att erhålla undervisning och/eller handledning under den tid som angavs för kurstillfället som den sökande blivit antagen till (se universitetets antagningsordning). Därefter upphör rätten till undervisning och/eller handledning.
För ytterligare information se universitetets regler för examination inom utbildning på grundnivå och avancerad nivå.
Om inte annat är föreskrivet i kursplanen ska, enligt 6 kap. 18 § högskoleförordningen [HF], betyg sättas på en genomgången kurs. Betyget skall bestämmas av en av högskolan särskilt utsedd lärare (examinator).
Som betyg ska, enligt 6 kap. 19 § [HF], användas något av uttrycken underkänd, godkänd eller väl godkänd, om inte högskolan föreskriver annat betygssystem.
Som betyg på kursen används Underkänd (U), Godkänd (B), Icke utan beröm godkänd (Ba) eller Med beröm godkänd (AB).
För ytterligare information se universitetets regler för examination inom utbildning på grundnivå och avancerad nivå.
Avklarad grundnivå, 180 högskolepoäng på Juristprogrammet.
För ytterligare information se universitetets antagningsordning.
Student som tidigare genomgått utbildning eller fullgjort annan verksamhet ska enligt högskoleförordningen tillgodoräknas detta som en del av den aktuella utbildningen under förutsättning att den tidigare utbildningen eller verksamheten uppfyller vissa krav.
För ytterligare information se universitetets lokala regler för tillgodoräknanden.
Undervisningen sker vid Örebro universitet. Ort: Örebro, undervisningsspråk kommer huvudsakligen att vara svenska.
Rätten till förnyat prov:
1. Den som har blivit underkänd har rätt till omtentamen. I normalfallet erbjuds omtentamen viss tid efter ordinarie tentamen. Omtentamen efter vårterminens sista tentamenstillfälle äger dock rum i början av påföljande hösttermin.
2. Kurs som har upphört eller väsentligt förändrats till innehåll eller omfattning kan tenteras vid tre tillfällen inom 18 månader efter det att förändringen genomförts.
3. Den som har underkänts i prov vid två tillfällen för viss kurs eller delkurs har rätt att hos akademichef begära att annan examinator utses att bestämma betyg.
4. Den som har fått betyget B eller BA på visst prov har inte rätt att tentera om för att få betyget AB.
Betyg på hel kurs:
- Som betyg på kursen används Underkänd (U), B, BA eller AB.
- Betyget är en sammanvägning av kursens två olika moment, d.v.s. skriftligt case och muntlig förhandling.
AB; prestationen skall vara på mycket god nivå, både materiellt och formellt. Stor vikt läggs vid studentens förmåga att tydligt identifiera en arbetsrättslig problemställning och att utifrån källmaterial ge en mycket god analys, både av egna och andras arbeten. Studenten skall visa mycket god materiell kunskap om arbetsrätt, både muntligt och skriftligt.
BA: prestationen är på god nivå både materiellt och formellt. Vikt läggs vid studentens förmåga att identifiera en arbetsrättslig problemställning och att utifrån källmaterial ge en god analys, både av egna och andras arbeten. Studenten skall visa goda materiella kunskaper om arbetsrätt, både muntligt och skriftligt.
B: prestationen är på godkänd nivå både materiellt och formellt. Vikt läggs vid studentens förmåga att identifiera en arbetsrättslig problemställning och att utifrån källmaterial ge en adekvat analys, både av egna och andras arbeten. Studenten skall visa korrekta materiella kunskaper om arbetsrätt, både muntligt och skriftligt.
Underkänt; något av kraven för godkänt brister.
Kurslitteratur och övriga läromedel
Obligatorisk litteratur
-Lagtext, direktiv, förarbeten, rättsfall, övningsuppgifter och artiklar med anknytning till övrig kurslitteraur tillkommer.
-Ämnesguiden i Rättsvetenskap (www.ub.oru.se)
Litteraturen läses i den senaste upplagan och är obligatorisk. Om en senare upplaga än vad som ovan finns, läses denna.